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冯仑:无边界社会到来,我们该怎么做?

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发表于 2017-6-17 14:16:47 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 聊大聊天 于 2017-6-17 14:30 编辑

冯仑:无边界社会到来,我们该怎么做?

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世界发生了眼花缭乱的变化,手机成为了我们的新器官,每天都为我们呈现太多变化,我经常总想把它扔掉,但是无意中又把它捡起来看一眼。


大脑每天被无数的资讯充斥和干扰的时候,我在想,我们究竟发生了什么变化?这个社会究竟成了什么样的状态?背后到底有什么被我们忽视掉的逻辑?


  首先,我们正在进入到无边界社会,很多事物之间的边界也正在逐步地被打破。比如汽车出行,原来你会养一些司机,现在你发现不用自己操心了,司机们会自己管好自己,因为所有汽车都既是别人的也是我的。


  房子也是这样,因为有了 Airbnb 这样的平台,我们可以把任何一个别人家不用的卧室,变成你浪漫的地方,你可以用别人闲置的用品,满足自己的需要。我们之前买房子时,最看重的就是独立的产权属性,现在发现,其实这个属性也没有那么重要。


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  再看一下我们自身,突然发现,我们的年龄边界正在被打破,原来说 70 岁是人的一个边界,活到 70 岁就算捡着了,现在活到 80 岁、100 岁、120 岁的人都觉得没有活够,有人还想永生,永生是什么?就是没有边界的寿命。


  那么,我们要如何适应无边界社会?无边界社会到底有哪些基本特征?


  第一个特征,个人财产权的私有属性越来越弱化,取而代之的是共有与共享。这里的“共有”是模糊的共有,并不是法律意义上“清楚的共有”。比如,滴滴、Airbnb,让汽车和房子在使用层面上变成了共有。


  因此,我们观察事物的角度也要发生变化,逐渐放弃“一定要牢牢变成自己的”这种传统思维,把这件事情变成大家的,这是未来很重要的一个趋势,就是个人所有的东西越来越少,而共同虚拟拥有的东西越来越多。


  第二个特征,在无边界社会当中,所有要素的流动时间越来越快,成本越来越低。这样带来的创新就越来越随机,同时创新的频率也越来越高。


  拿“钱”这个要素举例子,钱放在口袋叫做储蓄,而现在用钱来众筹,钱就变成了资本,因为流动和转化的速度变快了,钱在储蓄和资本之间的边界也就慢慢消失了。当各种要素的流动越来越快的时候,它的属性就越来越容易发生变化,随之就带动了很多意外的组合,引爆出很多新的机会和创新点。


  比如说人这个要素,现在流动也很快,而 30 年前,人口的流动是非常困难的。1977 年,我参加高考的时候,要是没有熟人的话,都不敢来北京,而且没有介绍信也不能来北京,即便到了北京,那时候都不知道去哪住。那时候,人的流动非常之困难,一辈子认识的人都是村里的邻居,所知道的浪漫故事也都是村里的。


  今天,任何一个人想去北京,掏出手机订张高铁票,在美团订个外卖,然后再订个电影票或房间,整个过程不用求任何人,也不用他爹托熟人写封介绍信再来北京。因为没有边界了,人的流动更容易了,每个人一生中打交道的人有成千上万,每个人的创造力都可能激发出一个新的商业机会。


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  第三个特征,无边界社会中的组织都变得越来越柔软,越来越有弹性。现在有很多众创空间,里面的人娱乐和工作没有边界,正经和不正经也没有边界。上班可以坐着、躺着,姿势自选,做的事情也可以不正经(创新),所有这些都使得组织变得越来越开放,越来越有弹性,越来越有温度,越来越多样化,这是无边界社会带给我们组织的特点。


  最后一个特征,无边界社会使我们的价值观出现两极化,一方面是达成共识的速度非常快,因为信息流动的速度在加快,所以意见交换的速度也在加快;另外一方面极端和小众的认知、观念也迅速集合,并逐步形成社会中的独特力量。


  小组织、个别化、极端化的人群形成对社会的冲击,这是无边界社会产生的另外一种社会问题。过去我们经常忽略小众观念,认为它们不重要,但无边界社会的信息流成本降低,人的认知可以在短时间内聚集小众人群,最后形成一种冲击社会的力量。


  那么,在无边界社会的情况下,我们又该怎么学习、怎么创新呢?哪些是可以不学的,而哪些是不得不学的?


  在信息爆炸,知识获取成本巨低的今天,我认为有三件事不得不学习。首先,我们可以将知识类产品分为三大类,一类属于猎奇类的,主要受好奇心驱使。比如说新闻,这类东西天天都有,不太重要,可以不学。第二类是工具类的,例子是《新华字典》,几乎每家都买一本,购买时很积极,但是使用频率并不高。第三类就是有态度的内容,持久性特别好。


  我每天学什么内容呢?简而言之,猎奇类的知识简单看看,工具类的知识偶尔听听,有态度的内容是我的偏好,我愿意好好学。


  如果只掌握了很多工具性的内容,那么你和别人还是一样的。这就是为什么所有上名校的人都是学技能的人,都是打工的人,而那些看似不正经的人最后却变成了老板,因为一个人对事件的看法,最终分出了高低。


  所以,在不得不学习的三件事中,第一件就是有助于价值观养成的内容,任何时候,特别是无边界社会下,价值观的养成反而很重要,这件事情决定你能跟谁在一起,也决定你能走多远。第二件事情就是经典作品,这是中国人的基因,一生当中要反复读经典,如四大名著。第三件事情是要积累我们的创造性,凡是有助于对人性自我观察、自我审视、自我提升的这些内容都是很重要的,它驱使你成为不一样的人。


  所以,在无边界社会中,最重要的是要不断地提升自己的价值观、学习力与创造力,这样才有实现创新的机会和能力。无边界社会中,真正的创新点和爆发点,往往在那些边界被打破的地方,如果你能把过去封闭的组织、业务和思维打破,打破的越快,越有力,有越有机会成为创新的引领者。


  比如现在流行的小黄车,紧随着滴滴打破了交通出行封闭的循环状态,不到两年就把这种交通工具铺到了社会的各个角落,创造了共享单车的奇迹。未来,共享经济得以发展,最根本的驱动力就在于打破边界,创造出更大的要素流动空间,以及创造性发展的舞台。


  在未来无边界的社会中,我们也将获得更多的自由,出行的自由,居住的自由,思想交流的自由,人与人在一起相处的自由,这些自由都是我们创造的源泉,也是未来新经济发展的持久驱动力,更是无边界社会最为宝贵和最吸引人的地方。





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 楼主| 发表于 2017-6-17 14:57:48 | 显示全部楼层
本帖最后由 聊大聊天 于 2017-6-17 14:59 编辑

冯仑经典语录

1、对20 来岁的年轻人来说,重要的事情是:用理想来鼓舞自己,用时间来检验自己,用些许的成功来安慰自己。大家可能不知道,我也是80后。我有两个80后的头衔:一个是硕士毕业在80后——1984年;另一个是生于1880年后,所以我永远都是80后的新一代。


2、理想就是把墙上美人变成炕上媳妇。理想如同墙上的美人,不付诸于努力永远只能驻足观赏,只有把墙上的美人变成炕上的媳妇,生了孩子,才算是筑梦踏实。

3、很多年轻人追求梦想,但是不好意思说,老是偷偷找一个青年导师私下聊,这样没用。找青年导师都是误人的,也有人追捧我为青年导师,我最烦做这个,我也有一 大堆问题要找人呢。有梦想要大声说出来,这样可以检验到底靠不靠谱,你一说出来就会有很多批评,你需要一个个问题来解答。

4、凡是有理想的人都是有毅力的人,都是善于管理自己的人。伟大是管理自己,不是责备别人。凡是伟大的人都有包容心、善于教化、指导引领未来,而不是责备别人。我们今天讲追求理想,顺便赚钱,我们要做长期的承诺,用常人不能企及的毅力去坚持。

5、大家自觉做品牌有两种做法:一种天生就是斑马,另一种把白马画成斑马。万通需要变成一匹真正的斑马,即内在与外在的自然统一。所以,我们必须不断聚集和发挥内在的核心竞争力,有耐心,积极奋斗,这才是根本。

6、中国的经济是靠从上到下的强大外力来推,内部产生动力的机制远不如美国。民营企业是有动力的,更多的国企其实没动力,或者说有动力,但是方向会远离市场。而美国人的作风非常务实、直接,如果在全球找生意伙伴,我喜欢跟美国人做生意,他们进取,面对现实,拥有超级竞争的精神。

7、你要走哪条路,你以为自己有很多选择。其实你只有一个选择,在每一个特定时期的条件下,决定你道路时,表面看是你在选择。其实背后有很多因素在起作用,你的选择只是其中一个因素。外部条件不支持,你只能过独木桥。而当路呈现在你的面前时,你必须勇敢地走下去,忠于你的信仰,积小事而成大事。

8、有使命感,我们才去创业。所以我们这个体制对这种使命感要给予尊重,对于“没事儿找事”要给予尊重,更要对那些把别人的事当自己事的人给予鼓励,最后对勇于奉献把自己的事不当事的人给予嘉奖。

10、我的理想就是改造中国,让中国变得更好。我觉得中国还不够好。当初我是因为这个原因入了党,我又因为这个原因从了商。不论是坐在中央机关的办公室里居庙堂之高,还是戴着安全帽在建筑工地上处江湖之远。都是为了实现自己的理想,男人一旦相信了这个,就和女人相信了爱情一样,拦都拦不住。

11、年轻人太相信聪明,相信取巧和走捷径,不太相信毅力;喜欢把大道理留给别人,把小道理留给自己。如果你能反过来,把大道理留给自己,把小道理留给别人,你试试看,你一定会了不起。大道理是经过几千年论证的,你以为你是个例外,这种可能性是微乎其微的。

12、人类历史由傻子创造。十个聪明人最先看到,于是就有十个聪明人挤进去竞争,原先看似容易的事,刹那间就变成最难的了。而被聪明人讥讽为“傻”的事,正因为聪明人和他的追随者都不愿加入进来竞争,反而变得容易起来。

13、中国需要很多作家、运动员、明星、政治家,但我觉得更需要很好的企业家,企业家对中国社会形成主流的商业文明有很多责任,所以我的理想做一个令人尊重的民营企业。如果民营企业不能够令人尊重,就会影响到整个社会对商业文明的判断。

14、公司是个是非地,商场是个是非地,商人是个是非人,挣钱是个是非事,变革的年代是是非的年代,怎么样在这么多是非里面无是非,这就要求人有非常好非常稳定的价值观。是非取于心,很多是非是心不平产生的。

15、所谓起点公平就像运动会跑步,枪一响,大家都在一条起跑线,但有快有慢,要不刘翔也不能当冠军。强调起点公平暗含着终点上是有差距的、不公平的。邓小平讲让一部分先富起来,这句话讲的时候,起点是公平的,但今天看,所谓收入差距大,是在看跑的终点,一部分是先富起来,但是差距有些大。

16、领导力最重要的事情就是沟通,说服别人理解自己、影响别人跟随自己、团结大家战胜对手,这就是沟通。但是沟通不是勾结,在沟通中公司保持文化的明朗、简单,人与人之间的诚信,承诺的事情兑现,大家容易跟随。

17、历史就是要委屈一些人,它让你死,你就死了,这就是历史的代价。对于历史的进步来说,个人不能有公平不公平的情节,如果牺牲你,就牺牲你了,对于历史的进步来说,这是太小的一件事。如果剩下来了,也不是个人的能力,而是大时代的选择,所以要惜福感恩。

18、我总想什么时候给自己办一个葬礼,然后给自己写一份悼词看看,免得别人胡说八道。我还真写过几句话:资本家的工作岗位,无产阶级的社会理想,士大夫的精神享受。我想,我今天依然没有改变。

19、职业董事长的三件大事:第一,看别人看不见的地方;第二,算别人算不清的账;第三,做别人不做的事情。

20、学好要有行动力,这是成事的基础。共产党在延安,行动能力是很强的。延安历史博物馆中陈列了大量的外文书籍,说明他们对外部信息的捕捉、对大趋势的掌握是一流的,干的很多事是实实在在的,所以说他们的行动能力极强。

21、起点公平就像运动会上跑步,枪一响,大家都从同一起跑线出发,但速度总会有快有慢,否则刘翔也当不了冠军。强调起点公平暗含着终点上是有差距的、不 公平的。邓小平讲让一部分先富起来,这句话讲的时候,起点是公平的。但今天看,人们所关注的所谓收入差距大,是直接看向了终点。

23、必须要志向非常远大,毅力才会顽强。过去常讲“君子立恒志,小人恒立志”。一个伟大的人一生选择一次,一个平凡的人每天都在选择。记得毛主席曾经说 过:“错误到头了,真理就出现了。”所以,有时你不仅是要坚持正确的,也要敢于坚持自己认为是正确的,但别人认为是错误的东西。

24、一件事、一个公司,其价值往往并不取决于它本身,而是取决于它所存在的时间,生命力越久就越有价值。所以,一个伟大的人或者杰出的企业家,你要想拥有未来的事业,首先要对准备付出的时间在内心有一个承诺:一生一世,还是半辈子、三五年。

25、无论企业如何发展壮大,无论何时何地,都不能忘记创业的艰辛,不能忘记做人的准则,不能忘记企业肩负的社会责任。这就是要艰苦奋斗、刻苦忍耐、不断进步。这是万通企业文化中最具代表性的精神。

26、管理者和创业者要有适度的区分,创业者可以作为股东代表,管理者发挥管理作用,这就是我们说的“经理职业化”。……我们要使股东安于股东地位,经理安于经理地位,让人力资本与货币资本很好地结合。

27、创业之初,我们就讲守正出奇,所谓守正就是要遵守各项法律政策,70%要做正,30%可以变通。所有企业在成长中都面临很多灰色的东西,我只能这样 说,万通在这些企业里面是做的最少的,而且是能不做就不做,所以,我们一直没有出事。我们很少靠个别官员支持我们,我们没有什么所谓的后台。

28、伟大是熬出来的,“熬”就是看你能否坚持得住。不是指每一个细节都想到了,而是在特别痛苦的时候坚持住了,并把痛苦当营养来享受。

29、李嘉诚讲追求无我,王石取名不取利,柳传志讲拐大弯……这些东西恰恰就是他们的成功之道。……大家在抓钱的时候,他们刻意或者自然地与钱保持距离。他们对中国社会有一种看法,知道在中国社会应该跟外部世界保持距离,也就是你的存在最好能够让大家舒服。

30、钱是有腿、有性格的,也是有气味的。全球钱的80%是在美国和欧洲之间跑,20%往新兴市场跑,这20%里的50%在中国。想要运作资金,想要懂得 如何让别人支持你,让钱到你的公司创造效益,就得懂人心。钱心跟着人心走。全世界最聪明的人最终都是先研究人心和制度,反过来才能驾驭金钱。

31、一个管理者容易犯错误的地方在于,弄不清楚管理自己还是管理别人。公司领导者管理自己永远比管理别人重要,行为管理、行为矫正的关键是校正自己的行为。伟大的人管理自己而不是领导别人。

32、一个好的企业就是一座好的庙,一个好的企业家就是一个好的大和尚,一个好的职业经理人就是一个好的小和尚。我们给客户的永远是1%的使用价值和 99%的希望。管理的最高境界就在于不仅能把明确的规则搞清楚,而且也能把潜规则搞清楚,最后办好自己的庙,成为一个伟大的大和尚。

33、过去,我们老以为伟大是领导别人,这其实是错的。当你不能管理自己的时候,你便失去了所有领导别人的资格和能力……伟大首先在于管理自己,而不在于领导别人。

34、人生最重要的还是应当在价值观的培养上下工夫。在价值观上的投资相当于给人生装上一个GPS,人生观就是人一生的卫星定位导航仪,有了它,在人生的任何时候都能找到方向,找到了方向,一个人就有了生存能力。









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